[重要考訊]中鋼人力斷層　人才培育當務之急

中鋼於上月舉行董事會，會中推選總經理翁朝棟為中鋼董事長，總經理遺缺由業務副總經理劉季剛升任。翁朝棟將面對全球鋼鐵產能過剩、中鋼人力結構老化等挑戰，也將配合新南向政策及強化產業競爭力。

中鋼預計招考400逾人　薪35K起

據中時報導，中鋼新任董事長翁朝棟表示，中鋼從建廠以來，一直秉持著創辦人趙耀東樹立的「團隊、企業、踏實、求新」四大精神，並在優質的經營團隊與全體同仁共同努力打拚之下，奠定堅實穩固的根基。接任董事長一職是責任也是使命，中鋼經營團隊將更加努力，在既有的穩定基礎下持續精進，秉持中鋼精神與企業文化，繼往開來，為中鋼的永續經營與發展貢獻心力。

中鋼表示為因應接下來陸續退休的員工，中鋼將在下半年招考400餘人。中鋼招考前年有1.4萬人報考，錄取300餘人；去年報考人數9400人，錄取546人，薪資部分加上激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼，剛進門的員級至少3萬元、師級至少4萬元以上，福利、升遷每年調。有興趣報考的民眾近期請注意考試相關資訊。

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